L’édition 2019 du DTDV est parue.

L’ouvrage Droit du travail, droit du vivant traite de l’ensemble de l’itinéraire du salarié, de l’embauche à la rupture du contrat de travail :

• Le fonctionnement de la période d’essai, la clause de mobilité,
• Les sanctions pour dérapages sur les réseaux-sociaux,
• Les avantages et inconvénients de la nouvelle rupture conventionnelle collective,
• Les conditions de licenciements en cas de difficultés économiques.

 Le Code du travail a connu un profond bouleversement, donnant ainsi priorité à l’accord d'entreprise sur la branche en plafonnant les dommages-intérêts en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse, redéfinissant le motif économique de licenciement, encourageant les restructurations à froid avec l’accord de performance collective et la rupture conventionnelle collective.

Droit du travail, droit du vivant intègre les ordonnances du 22 septembre 2017 et leurs décrets, les ordonnances du 20 décembre 2017, et la loi de ratification de 2018 ayant créé l’accord de performance collective et revu les règles du télétravail.
Sans oublier les évolutions jurisprudentielles les plus récentes :

• Refus d’une mobilité géographique,
• Montant de l’indemnité de rupture conventionnelle,
• Droit à la déconnexion,
• Comment lever une clause de non concurrence,
• Gérer le fait religieux en entreprise, …

Par ailleurs, le livre Droit du travail, droit vivant intègre des questionnaires d’auto-évaluation et mini-cas pratiques vous permettant de faire régulièrement le point.
Retrouvez ici toutes ces nouveautés dans l’édition Droit du travail, droit du vivant 2019.